“人力资源社会保障、工商局、工会等部门要进一步规范劳务派遣，依法清理和取缔不具备法定资质、不具备相关经营条件、违法派遣、损害劳务派遣人员权益的劳务派遣单位；对劳务派遣单位和用工单位实行用工岗位和用工情况备案制度、法定义务履行情况定期报告制度”。2月22日下午，洛阳市构建和谐劳动关系领导小组协调会做出上述决定。
为维护和保证广大职工的合法权益，促进劳动关系和谐发展，2012年7月洛阳市委、市政府出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》（洛文〔2012〕144号）。为深入推进这项工作，2月22日，市人力资源保障、工商局、工信局、住建委、财政局等十多个相关部门的负责人同聚工会，召开了构建和谐劳动关系领导小组协调会。在会上明确提出，要建立领导小组例会制度、文件会签制度和信息报送制度。确保构建和谐劳动关系工作的连续性、及时发现并解决遇到的各种问题、提高各部门的责任意识，形成齐抓共管的局面。另外，会议还对全市和谐劳动关系模范单位考核办法进行了明确和学习。
洛阳市委常委、组织部长田金钢在会上讲：“和谐劳动关系建设是走中国特色社会主义道路的必然要求，是构建和谐社会的重要组成部分；是保持与人民群众血肉联系，不断增强执政能力的重要举措；是加强和创新社会管理，全面改善民生的重要举措，各部门要切实增强紧迫感和责任感。”
当日的协调会由洛阳市政府副市长王敬林主持，市构建和谐劳动关系领导小组副组长、市总工会主席原文涛等参加了当日的会议。
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