洛阳市总工会张现铭副主席一行在栾川钼业集团钨业二公司查看职工书屋
“现在职工看书多不多、平时喜欢看什么类型的书籍、工会平时开展不开展读书之类的活动、图书是怎么更新补充的？……”这是洛阳市总工会副主席张现铭在查看该市“职工书屋”时问的最多的问题。
加强“职工书屋”建设是我市开展职工素质提升工程的重要基础，“职工书屋”是工会建设企业文化和职工文化的重要阵地和载体，是服务职工、满足职工精神文化生活需求的基本方式，也是发挥工会大学校作用，建设知识型职工队伍和学习型组织的重要措施。自4月10日以来，洛阳市总工会开展了“职工书屋”规范化建设督查活动。截至4月22日，他们先后深入到所辖县（市）、区工会及企业的16家“职工书屋”，采取询问了解、实地查看、座谈交流等方式，对“职工书屋”的建设、运行及管理情况进行了督查。
“现在职工看书的比较多，比前几年多了；历史类、专业类书籍最受职工喜欢，借阅的最多；我们在征求员工意见的基础上，采取定期补充的方式更新图书。”栾川钼业集团选矿三公司“职工书屋”管理员讲。“沃的家”是洛阳市涧西区外资企业沃尔玛公司的职工书屋。虽然受客观条件制约，条件有些简陋，但他们因地制宜，还设立了电子书吧、心语墙、员工学习目标栏等，拓展了“职工书屋”的范围，使其更加贴近员工。
从2008年开始，洛阳市总工会在全市先后建成了320余家“职工书屋”，其中省级“职工书屋”示范点35家，国家级“职工书屋”示范点15家，为该市职工素质提升发挥了积极作用。
“‘职工书屋’建设要成梯次结构，要面向基层，突出服务职工、方便职工学习提升素质这一目的；同时各级工会组织在‘职工书屋’建设过程中要与时俱进，注重传统方法与现代传媒方式的结合，完善电子书屋，开设网上读书论坛等方法，增加‘职工书屋’的吸引力。”这是该市总工会副主席张现铭对全市“职工书屋”建设提出的要求。
栾川供电公司的职工书屋及电子阅览室