原主席一行在北方易初摩托车有限公司一线调研
原文涛主席检查指导职工素质提升工程工作
5月7日到8日，市总工会主席原文涛带领工作组到基层对职工素质提升工程进行检查指导。
原主席一行先后检查了洛阳北方企业集团有限公司、洛阳北方易初摩托车有限公司、洛阳枫美服饰有限公司、伊川县工会、伊川县彭婆镇向阳社区工会进行检查指导，检查单位涵盖了国有企业、合资企业、民营企业、县级工会、社区工会。在听取职工素质提升工作汇报、召开座谈会和实地考察之后，原主席针对这些单位的不同性质和情况提出了指导意见。
原主席指出，全面推动经济发展和社会进步，从根本上取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是党和国家赋予工会组织的一项长期战略任务。职工素质提升工程是基础性、长期性、全局性工作，涉及工会工作的各个方面，是洛阳工会工作服务于、服从于全市工作大局的切入点。
原主席要求，各级工会要加强组织领导，成立职工素质提升工程领导小组，制定工作方案，建立推进机制，形成一把手总负责、分管领导各负其责，工作责任清晰，专人督促落实的工作局面。市总工会由宣教部牵头，各个部门都要参与进去。工作要有整体规划、有具体措施、有时间节点，在执行过程中不断地调整和完善。在县域经济中，中小企业是推进城镇建设、促进经济发展、促进就业、增加农民收入的重要支撑，中小企业管理水平相对较低，职工素质提升难度较大，县级工会职工素质提升工程的重点要放在中小型企业、非公企业和民营企业，放在农民工身上。社区工会要了解所辖企业经营状况和职工生产、生活情况，积极开展职工素质提升工作，做到“有人管事、有地办事、有钱理事”，社区工会干部可以是兼职人员，但一定要履行好职责。
原主席对职工素质提升工程提出了五点要求，概括为“三全”、“一实”、“一支持”。“三全”就是要全方位、全过程、全覆盖。“全方位”是指夯实职工素质提升工程，不仅仅是做到职工技术方面的提升，而是要促进职工综合素质提高，使职工思想道德素质、民主法律素质、科学文化素质、技术技能素质、安全健康素质、社会文明素质协调发展；“全过程”是指每个单位、每个部门、每项工作、每个环节，开展工作的过程，就是提升职工素质的过程；“全覆盖”是指职工素质提升工作要覆盖洛阳地区广大职工（含农民工）。“一实”是在具体做法上求实，把抽象的素质提升工程具体化，做到群众性、针对性、适应性。职工素质提升工程是群众性工作，不能精品化、小众化，需要全员参与、大众受益；针对性是指要针对企业的经营情况、生产阶段，来组织形式多样的活动；适应性是指要适应企业环境、工作环境、社会环境，根据实际情况寻找合适的载体的和方式。“一支持”是指党政支持。原文涛主席强调，做好职工素质提升工程，必须积极争得党政支持，党政工齐抓共管，为职工素质提升提供良好的外部环境。
原主席一行在洛阳枫美服饰有限公司了解职工素质提升工程的实施情况
原主席一行在伊川县彭婆镇总工会了解职工素质提升工程的进展情况
原主席一行在伊川县向阳社区了解开展职工素质培训的情况
