洛阳市总工会关于深入开展2013年“送清凉”活动的通知
发布时间：2013-06-24 16:35:39 点击数：323
各县(市)区工会，各产业工会，市总直属各基层工会：
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工（含进城务工人员）的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，市总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动时间、内容
各级工会送清凉活动时间为7、8两个月。
各级工会要结合本地、本行业实际，因地制宜开展活动，特别要按照我市“狠抓落实年”活动的要求，同学习贯彻党的十八大精神结合起来，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。
二、活动重点
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
（一）要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动。
（二）要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
（三）要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
（四）要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点；不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资；对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工（含外来务工人员）良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，问题严重的将严肃查处，切实维护劳动者合法权益。
三、工作要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，高度重视夏季送清凉活动，加强组织领导，明确活动目标，制定切实可行的活动方案，把此项活动纳入今年主题教育活动“推动科学发展，促进社会和谐，服务职工群众”的重要内容，认真组织实施。要充分依托新闻媒体，做好本次活动的宣传报道。活动结束后，要及时编报信息并填报《2013年工会“送清凉”活动统计表》（见附件），于9月15日前报送至市总工会保障部。
联系人：高 明 联系电话：69801872
邮箱：ly12351@126.com
附件：2013年工会“送清凉”活动统计表
附件：
2013年工会“送清凉”活动统计表
填表单位：
填表人： 填表时间:
在2013年开展的“送清凉”活动中：
1、活动期间，共筹集慰问资金 万元, 其中：政府或企业行政拨款 万元; 工会经费投入 万元,社会筹集资金 万元。
2、活动期间,共走访企业（车间）、工地 家,慰问职工 人次,发放防暑降温用品折合 元;为职工提供健康体检 人次。
洛阳市总工会办公室
2013年6月24日
