中金嵩原黄金冶炼有限责任公司工会开展“师徒传帮带教”活动

发布时间：2013-11-20 11:16:27　点击数：319

        11月15日上午，由嵩原冶炼公司工会牵头举办的 “传帮带教”活动签字仪式在四楼多功能厅举行，在公司领导班子的见证下，30对师徒代表现场举行了拜师签字仪式。当日下午，在公司胶带过滤车间旁，我们看到一个师傅手把手教着三个徒弟套皮带；在财务部办公室，一个财务会计指导两个分厂成本员做成本核算，全厂掀起了拜师热潮。
        技术改造后，随着生产规模的扩大，嵩原冶炼青年员工的比例大幅上升，为了使青年员工尽快适应岗位工作需要，提高其综合素质，公司以管理提升活动为契机，推出了由老员工实行一帮一结对传帮带教活动，通过一系列措施和规范引导老员工的传帮带作用。
        在结对期间，公司共确定了103名师傅，173名青年员工主动拜师。公司每月考核一次，考核分为理论考核、操作考核和综合考核三部分，总分100分，其中理论40分，操作50分，综合10分。在该项活动中，对于年终评定为优秀、良好和一般的师傅，分别按每月100元、80元、60元的标准兑现带徒津贴，对于年终评定为不合格的师傅不予发放带徒津贴。
        公司鼓励老员工提炼和总结自身在岗位操作、科技攻关和生产难题等方面积累的经验，选择有关基本技能、工艺流程、指标提升等生产细节，现场传授。并根据生产实际引导青年员工以自身的情况，查找不足和存在问题，力求青工达到“思想有提高、作风有转变、技术上等级、安全无事故、岗位创效益”的目标。
        据悉，该项活动为期一年，嵩原冶炼公司将按照活动实施方案认真开展，确保真正实现以老带新、以新促老、师徒结对，共同提高的效果。