生产保护部2015年工作要点
发布时间：2015-02-27 16:04:52 点击数：477
2015年生产保护部工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕省总、市总的工作部署，广泛开展劳动竞赛活动，着力加强班组建设、首席员工制度推广、“工人先锋号”和劳模创新工作室创建，大力弘扬劳模精神，继续扩大“安康杯”竞赛活动的覆盖面和影响力，抓实职工健康档案建立，全面提升劳动保护能力和水平，团结动员全市广大职工在全面走在中原经济区建设前列中发挥工人阶级的主力军作用。
一、发挥工人阶级主力军作用，广泛深入开展劳动竞赛活动
1、持续深化传统竞赛活动。围绕全市中心工作，结合上级工会的劳动竞赛工作安排，继续开展“六大主题”竞赛活动，大力实施“万、千、百、十”工程。加大推进“首席员工”评选活动力度，力争在评选范围、方式方法和发挥作用上求突破和发展。以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动为切入点，扎实开展好“节能减排”竞赛活动。继续在全市重点工程建设项目中继续开展以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。
2、继续开展职工技能竞赛活动：培养高素质的劳动者和技能型人才，推动形成技能培训、技能竞赛的职工技能提升机制，为技术工人切磋技艺、交流技能创造条件、搭建平台，联合市人社局、市人才办在全市范围内开展不低于50个工种的技能比赛。县级工会不少于10个工种的技能比赛，各县（市）区、各产业工会重点要加强区域或行业（系统）的技能竞赛。同时，按照上级工会的要求，推荐选手参加全国职工职业技能大赛河南省选拔赛。
3、强力推进职工技术创新活动。联合市科技局、工信局、人社局、市人才办等相关单位开展洛阳市职工优秀创新成果评选表彰活动，按照市人才办的要求，选拔、推荐洛阳市优秀技能人才，纳入全市人才信息库统一管理。
二、弘扬劳模精神，扎实做好劳动模范的评选表彰和管理服务工作
4、认真做好先进模范的评选推荐工作。认真做好2015年河南省、洛阳市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号和全国劳动模范的评选推荐工作，在评选推荐中按照向基层倾斜、向一线倾斜原则，严格程序、严格条件、严格比例，真正把思想作风过硬、业务技术精湛、工作成绩突出的优秀职工推荐上来。积极做好全市庆祝五一国际劳动节大会的筹备工作。
5、着力加强劳模工作室的创建工作。切实加强对劳模工作室创建工作的指导，认真总结近两年劳模创新工作室的创建工作经验，规范劳模创新工作室建设，充分发挥劳模在推动技术创新和提高职工技能水平中的示范引领作用。适时召开劳模创新工作室经验交流和创建工作推进会，命名表彰一批示范性劳模创新工作室，推动劳模创新工作室全面健康发展。
6、积极开展劳模智力技能援疆活动。按照对口援疆工作计划，继续组织技术技能专家和劳模组成的智力技能援疆服务团，开展智力技能援建活动。
7、切实做好劳模荣誉疗休养工作。结合实际，开展形式多样的疗休养活动，进一步营造尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好社会氛围。各级工会组织要加大劳模荣誉疗休养力度。
三、依托平台，扎实推进安全生产群众监督工作
8、扎实开展“安康杯”竞赛活动：按照“广参与、全覆盖”的原则，组织全市公有制企业“安康杯”竞赛活动，按照“重点推进、扩大辐射”的原则，组织非公企业“安康杯”竞赛活动，以重点企业示范带动，扩大非公企业覆盖面，各县（市）区企事业单位参赛率要达到85%以上（以上报的企事业单位数为准）。
9、持续加强班组安全建设：按照工会劳动保护三个条例的要求，建立完善工会劳动保护群众监督网络体系；按照班组安全建设意见开展合理化建议、征集安全格言、谈安全体会和安全演讲比赛等系列活动，提高班组安全管理水平；按照“贴近生产、贴近实际、贴近岗位”的要求，开展以“争当优秀班组、优秀班组长、优秀群监员”为主要内容的“三优创建”活动，促进班组安全标准化建设。
10、继续推动职工职业健康档案建立工作：认真贯彻全总“全国工会执业健康监护管理工作交流会”精神，全力推进高危行业职工职业卫生健康保护工作，力争在高危行业工作的职工全部建立职业卫生健康档案。加大高温条件下工会劳动保护工作的监督力度，保障职工的各项福利待遇落实到位。
11、大力推进职工安全卫生专项合同签订：进一步推进企业签订劳动安全卫生专项合同工作，指导各级工会根据本地区、本行业特点制定切实可行的工作目标，有计划、有步骤地加以推进。力争使矿山、建筑施工、危险化学品等高危企业及粉尘与高毒物品危害企业的劳动安全卫生专项集体合同签订率达到80%以上，改善职工作业环境和劳动条件，保障职工劳动安全健康。
12、全面提升职工安全素质和水平：动员组织广大职工群众和劳动保护干部认真学习新的《安全生产法》，领会要义，掌握实质，做到知法、用法、守法，自觉纠正违章、违规行为；分期、分批次进行劳动保护干部培训，进一步提升劳动保护监督、检查员 队伍业务水平和履职能力；充分发挥班组劳动保护检查员的作用，及时排查消灭安全隐患于萌芽状态，群策群防促进企业安全发展。
