近年来，安阳市总工会积极探索精准服务新就业形态劳动者的方法路径，不断提升新就业形态劳动者安全感、获得感、幸福感。
一是技能培训提素质。以安阳工匠学院为主阵地，打造“工匠学院+培训基地+实训工厂”的人才培训链条，将计划性培训、“菜单式点菜”有机结合，为新就业形态劳动者技能提升、成长成才搭建平台。
二是集体协商维权益。构建“市（县、区）总工会+产业工会+行业主管部门+行业协会+行业工会联合会+企业”“1+5”工作新模式，今年新签订新业态行业、企业集体合同37份，覆盖企业141家，覆盖职工12692人。
三是户外驿站暖人心。贯彻落实全总“新双十五”要求，积极构建智能门禁、监控、声控、报警、控制、管理六大智能系统，延伸服务链条，倾心打造24小时智能化工会驿站，截至目前全市共建设24小时智能化工会驿站31家。
四是精准关爱优服务。广泛开展送宣讲、送温暖、送技能等“八送”活动，1580名新就业形态劳动者获赠2024年职工医疗互助保障，为1365名新就业形态劳动者撑起“清凉伞”。
五是心理干预护健康。依托“安工心港”服务平台，为新就业形态劳动者提供职场减压、子女教育、人际关系处理、情绪控制、女职工心理健康等专业心理服务，舒缓职工心理压力、促进职工身心健康。
来源：河南省总工会（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）