安阳市第八中学积极探索全过程人民民主视域下的教代会质量提升，保障教职工依法参与学校民主管理和监督，有效推进学校各项工作高质量发展。
筑牢“主阵地”。坚持每年召开教代会，健全一线职工参与机制，对职工提案实行“会前广泛收、会上集中审、会后专人督”全闭环管理，使教职工明校事、知校情、参校政。将“坚持民主管理，建立民主协商机制，支持和保障教职工参与学校决策、执行和监督”写入学校制度体系，先后通过了《安阳市第八中学教育集团发展规划》《安阳市第八中学关于规范高级职称女教师60岁退休的管理规定》《安阳市第八中学学区专业技术人员岗位等级晋升竞聘实施办法》等，教代会制度不断完善。
畅通“多渠道”。建立党政工联席会制度，完善“家校社协同共育”机制。通过党团活动、谈心谈话、座谈会、恳谈会、校长信箱等形式，建立教职工与学校的“连心桥”，及时高效解决教职工在工作生活中遇到的实际问题。近年来，先后完成了车棚改造、充电桩安装、午间配餐、新入职教师帮扶等多项工作，用“小切口”贴心服务，推动了学校和谐“大发展”。
过程“全阳光”。对教职工关心的评优评先、职评晋级等工作，坚持做到“政策全公开、人员全参与、过程全透明、结果全公示”，确保公平公正。坚持民主评议干部制度，每学年末召开中层干部述职评议会，由教职工对干部进行评议，促进干部增强服务意识、提高工作水平。
来源：河南省总工会（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）