为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
市总工会突出“四抓” 激发活力 充分发挥工会委员工作积极性
市总工会坚持“四抓”激发工会委员活力，调动工作积极性，推动工会工作高质量发展。
一是抓培训
举办工会委员履职能力培训班，邀请专家教授讲解习近平新时代中国特色社会主义思想、《工会法》、新时代基层工会工作的切入点、产业工人队伍建设改革等内容；邀请省总和市总经验丰富的部长讲解工会组织建设，讲授如何让工会组织建起来、转起来、活起来、强起来，既有理论的高度，又有实际操作的办法，提升委员的工作能力。
二是抓思路
谋划工作时，通过征求意见函、委员座谈会等形式，征求委员意见建议。召开全委会时，安排讨论时间，让委员吃透上情、清楚下情，帮助他们更好地理清工作思路，明白干什么、怎么干、干成什么样。
三是抓赋能
依托委员开展工作，如鼓励委员结合工作完成调研课题，组织专人对调研报告进行评审；请工会委员参与市总的夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等各项活动，让委员交叉了解基层一线；在评选劳模、五一奖时听取委员意见，让他们有充分的话语权。
四是抓述职
每年组织委员进行述职，检验委员的德能勤绩廉；组织干部职工对委员进行评议，检验群众公认度，对成绩突出的委员进行表扬，对工作不力、无所作为的给予鞭策。
来源：洛阳市总工会（网络与职工服务部转载）