为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
新安煤矿工会强化“兵头将尾”作用 夯实矿井安全基础
新安煤矿工会以企业班组长为重点对象，通过“三加强”提升班组安全生产管理水平，有力彰显工会在安全生产中的积极作用。
一是加强制度建设
制定出台《班组建设实施办法》《班组长选聘、使用、培养管理办法》，健全完善基层区队班前会、班组安全生产标准化等8项制度。建立正向激励、考评处罚和终身培训机制，赋予班组长安全管理、生产组织、考核评分三项职责，形成班组安全建设内容指标化、步骤程序化、考核数据化。工会每季度牵头对基层班组进行一次综合考核，对采纳意见建议的干部职工进行奖励。
二是加强安全教育
定期召开工会、安监、人力资源等部门协调会，动态调整安全教育计划。发挥“工会大课堂”、微信公众号等平台作用，组织劳动安全监督检查员和班组长录制安全宣教小视频巡回播放。利用班前会组织观看全国煤矿事故案例警示教育片，开展“班前五分钟”职工宣讲，让每名职工讲述当天作业程序、动作标准和安全要点，研判自身岗位安全风险，不断强化职工安全“红线”意识。
三是加强培训演练
制定年度班组长培训方案，对所有现任和拟任班组长进行轮训，考核合格发放证书，实行持证上岗。定期组织开展应急演练，提高班组长应急处置能力。在班组中开展自救器盲戴竞赛，超过30秒视为不合格，重新培训考核合格后方可入井，提升安全生产应急技能，为矿井安全生产奠定坚实基础。
来源：洛阳市总工会（网络与职工服务部转载）