为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
市工人文化宫“三举措”办好“洛工学堂”
洛阳市工人文化宫积极打造“洛工学堂”，不断满足职工群众日益增长的高质量文化生活需求，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
一是精准了解需求
通过电话、网络问卷等方式征询职工需求，在课程设置、上课时间、师资配置等要素上找出最大公约数，有针对性地安排错峰服务、延时服务等举措，提出“工会晚八点，幸福新体验”，让洛工学堂与职工需求有机对接。
二是凝聚各方力量
整合各方资源，孵化市职工文联、市职工艺术团、市职工体协等7个社会组织，以共办、联办、协办等多种形式，丰富“洛工学堂”内容。
三是注重闭环管理
洛工学堂实行班主任任命（聘用）制，授课老师实行“考评制”，每次课后让学员对班主任、老师的满意度打分，根据职工需要及时调整师资力量。
来源：洛阳市总工会（网络与职工服务部转载）