栾川县
栾川县召开“工会+法院”劳动关系调解工作推进会
为深入贯彻习近平总书记关于维护劳动者权益的重要指示精神，进一步健全劳动争议多元化解机制，7月2日，栾川县总工会联合栾川县人民法院召开“工会+法院”劳动关系调解工作推进会，为劳动者和用人单位提供更加高效、便捷的纠纷解决途径。
会议上，栾川县总工会与栾川县人民法院相关负责人就进一步加强劳动争议诉调对接工作进行了深入交流，明确了工作室的工作流程、职责分工以及后续工作计划。根据安排，工作室将建立常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决劳动争议调解工作中的重点难点问题。同时，还将通过业务培训、案例研讨等方式加强调解队伍建设，提升调解人员的专业素质和调解能力。
此次合作是栾川县积极探索劳动争议多元化解机制的创新举措。未来，栾川县总工会将加快诉调人员队伍的建设，以诉调对接工作室为平台，不断完善工作机制，加强协作配合，努力将劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态，为维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系作出更大贡献。
涧西区
涧西区总工会举办基层工会财务工作专题培训会
为进一步规范基层工会经费收支管理，提升工会财务人员业务水平，7月3日上午，涧西区总工会组织召开基层工会财务工作暨《河南省基层工会经费收支管理实施办法》专题培训会，全区各基层工会主席、财务人员及工会协理员150余人参加培训。
此次培训围绕《河南省基层工会经费收支管理实施办法》进行系统解读，重点讲解《实施细则》的主要内容、工会经费使用范围、支出标准、审批流程及审计监督要求、基层工会使用“八不准”等内容，并结合实际案例对基层工会常见的财务问题进行针对性指导。参训人员表示，此次培训内容详实、操作性强，对规范工会经费管理、保障职工合法权益具有重要指导意义。
下一步，涧西区总工会将持续加强工会财务规范化建设，确保工会经费合理合规使用，切实服务职工群众，推动工会工作高质量发展。
伊滨区
伊滨区总工会“夏日送清凉”活动启动
7月2日，伊滨区总工会正式启动“夏日送清凉”活动。此次活动聚焦伊滨区重点项目建筑工人、交警、环卫工人及新就业形态劳动者等四大群体，通过发放清凉物资的方式，传递工会的深切关怀。
活动中，伊滨区总工会将宁德时代洛阳基地三期四期、国创动力电池配套产业园、轴研科技产业园、洛阳智能家居产业园三期、寇店大谷产业园、龙门实验室总部基地、洛阳华夏历史文明传承创新产业园等重大项目的建筑工人及保障城市脉络畅通的执勤交警列为首要关怀对象，为他们送去了矿泉水、凉茶包、洗发水、沐浴露、香皂、洗衣皂、毛巾等实用物资，让大家以更加饱满的状态投入支撑区域经济发展建设中。
为将关怀覆盖城市各个角落，伊滨区总工会不仅为环卫工人送上实用的洗护包，还特别配备了防晒帽，让他们切实感受到“娘家人”尊重与支持。
此次“送清凉”活动，既是对重点项目高效推进的坚实支撑，又体现了对公共秩序守护者与城市环境维护者的崇高敬意，同时也将温暖延伸至新就业形态劳动者等新兴劳动群体，彰显了工会组织与时俱进、不断拓展服务半径的责任担当。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络与职工服务部转载）