1 新安县总工会开展党的二十届四中全会精神
专题读书交流活动
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动学习走深走实、入脑入心，12月1日，新安县总工会组织了一场主题鲜明、气氛热烈的读书交流活动。县总工会机关全体人员与来自基层的职工代表共同参与，读原著、学精神、谈体会、话担当，在书香与交流中凝聚思想共识，激发前行动力。
活动伊始，县总工会党组书记、副主席李晓丹带领大家系统学习全会公报与重要辅导材料，深入解读坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的核心要义。她指出，这次全会意义重大、影响深远，工会组织必须带头学习、带头贯彻，真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
在随后的读书分享环节，机关代表结合工作实际，畅谈学习心得。李晓丹围绕“干好本职工作就是爱国”这一生动主题，与大家亲切交流。她强调，工会干部要不断提升政治站位，自觉将工会工作融入国家治理大局，做实民主管理、做优职工服务、做强基层基础，真正让工会组织成为职工信赖的“娘家人”。
来自生产服务一线的职工代表也积极发言。大家纷纷表示，要以全会精神为指引，立足岗位、精进技能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把个人奋斗融入时代洪流，用实际行动为推动新安高质量发展添砖加瓦。
本次活动以“读书+交流”的形式，既严肃又活泼，既有理论深度又有实践温度。大家一致认为，通过集体学习和思维碰撞，进一步明确了方向、增强了信心。下一步，新安县总工会将继续丰富学习载体，拓展宣传渠道，推动全会精神走进更多企业、车间和班组，团结带领广大职工听党话、跟党走，在推进中国式现代化新安实践中展现工会担当、贡献职工力量。
2 孟津区总工会开展2025年产业工人、一线
技术工人疗休养活动
11月23日至28日，孟津区总工会组织了25名来自全区各行业的优秀产业工人和一线技术骨干，前往开封开展了一场为期六天五晚的疗休养活动。此次活动旨在切实推进产业工人和一线技术工人的身心健康保障工作，将对职工的关爱落到实处。
在行程安排上，活动充分考虑了健康关怀、文化体验、红色教育和交流互动等多方面需求。职工们先后参观了开封博物馆、清明上河园和只有河南·戏剧幻城，通过这些文化场所的游览，深刻感受了中原地区深厚的历史文化底蕴。此外，活动还特别安排了摄影比赛，进一步丰富了职工的精神文化生活。
在红色教育方面，职工们前往焦裕禄纪念馆，接受红色精神的洗礼，传承艰苦奋斗的优良传统。同时，走进梦里张庄，实地感受乡村振兴的丰硕成果，激励职工们在各自岗位上继续奋斗。
产业工人和一线技术工人是推动区域经济社会发展的中坚力量。此次疗休养活动不仅是对职工辛勤付出的肯定和关怀，更是激励他们立足岗位、建功立业的重要举措。孟津区总工会表示，将继续聚焦职工的急难愁盼问题，不断丰富疗休养活动的形式和内容，扩大受益职工的覆盖面，让更多职工感受到工会“娘家人”的温暖，为孟津的高质量发展凝聚更强大的职工力量。
3 中铁十五局城建公司工会：
“三维九心” 织密关爱网 全程守护伴同行
中铁十五局城建公司工会聚焦企业发展，回应职工期盼，围绕职工“入职——退休”职业生涯全周期，构建了“三维九心”职工关爱体系，以有温度、有深度、有广度的关爱举措，让“娘家人”的温暖贯穿职工奋斗全程，为企业高质量发展注入温暖动能。
在职业成长维度，工会助力职工成长每一步。新员工入职时，工会通过组织集体入会仪式、迎新活动及项目参观，帮助他们快速融入企业。同时，落实“导师带徒”机制，“业务导师”和“思想导师”双管齐下，“手把手”授业，“一对一”解惑，有力推进青年职工“357”成长机制落实见效。近两年来，已有半数青年职工成长为项目基础岗位骨干。在青年职工发展方面，工会搭建技能提升与风采展示平台，组织参与职业技能大赛，助力成长；同时，举办区域联谊活动，筹备集体婚礼，提供婚恋服务。对于退休职工，工会组织慰问座谈会，颁发荣休纪念品，建立常态化回访机制，为退休职工提供持续关怀。
在生活保障维度，工会筑牢职工生活保障网。工会开展“冬送温暖”“夏送清凉”及节日主题慰问活动，推进“文化线、生活线、健康线”建家工作，优化住宿、餐饮设施，让职工感受“家”的温暖。在健康守护方面，工会组织体检报告解读讲座，开展“百日健康行动”，依托职工书屋建设“心灵驿站”，组织心理健康讲座，开设“城建心港”话题专栏。同时，工会建立困难职工动态档案，推进“金秋助学”，在职工遇疾病住院、亲属去世时拨付慰问金，遇重大困境时发起爱心募捐。
在家庭关怀维度，工会为职工解决后顾之忧。工会举办“走进中国铁建夏令营”，组织亲子互动活动，缓解职工“暑期带娃难”，创造陪伴时光。同时，组织瑜伽培训、妇科体检及非遗学习、插花体验活动，推进“书香三八”读书活动，打造女职工文化活动品牌。此外，工会完善集体合同内容，明确健康体检费用标准，增设反向探亲支持条款；开展五一亲子运动会、元旦迎新活动，推进家属开放日。
中铁十五局城建公司工会始终以新时代工会工作要求为根本遵循，以职工需求为导向，以创新服务为抓手，在倾听中精准回应诉求，在实践中优化关爱路径。这份跨越职工职业全周期的“娘家人”温暖，既为职工筑牢权益保障，也为企业高质量发展注入长久活力。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）