中工说案丨前同事一句负面评价致月薪缩水五千，背调公司该担责吗？
王某入职新公司时因背调报告中的“价值观问题”被降薪，调查显示，信息源自前同事个人陈述。背调公司称“仅客观记录，不核实真伪”，王某愤而起诉。法院如何认定责任？背景调查的核实义务边界在哪？点击视频了解法律解析。
来源：中工网（网络和职工服务部转载）
