1 洛宁县总工会召开2026年职工互助保障工作推进会
1月16日，洛宁县总工会组织召开全县职工互助保障工作推进会，总结2025年工作成效与经验，安排部署2026年重点任务。县直各单位、乡镇（街道）工会、重点企业及新就业形态企业工会负责人等100余人参加会议。
会议聚焦2026年度职工医疗互助保障新政策，由县总工会权益保障部负责人进行专题解读，详细介绍了保障范围拓展、补助标准调整、申报流程优化等关键内容，并通过实际案例分析操作要点，帮助与会人员准确理解政策、熟练运用流程。
会议强调，要强化组织领导，压实工作责任，提升工作的主动性和精准性；要聚焦重点群体，着力扩大对新就业形态劳动者、小微企业职工等群体的覆盖，拓宽受益面；要严格规范管理，健全工作机制，加强审核把关，确保资金安全与补助精准，切实维护职工合法权益。
下一步，洛宁县总工会将以此次会议为契机，进一步加大政策宣传力度，优化参保服务流程，完善督导考核机制，着力破解参保扩面与政策落地中的难点问题，推动全县职工互助保障工作实现新发展、新提升。
2 匠心筑梦育人才 产改赋能促发展
偃师区总工会开展“西亳工匠”培育对象考察工作
为深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬工匠精神，精准培育技艺精湛、勇于创新的技能人才，近日，偃师区总工会组织考察组深入辖区多家重点企业，开展“西亳工匠”培育对象考察工作。
考察组先后走访了河南华润电力首阳山有限公司、河南通达电缆股份有限公司等重点企业，通过实地走访、座谈交流、技能观摩等方式，深入了解培育对象在职业素养、技能水平、创新成果及传帮带等方面的表现。在生产一线，考察组现场观摩了培育对象的实操技能，详细了解其在技术攻关、工艺革新等方面的实际成效；座谈交流中，认真听取了企业在工匠人才培育方面的机制与举措。
此次考察既是对区总工会工匠培育工作的一次全面检视，也是对企业技能人才队伍建设的有力推动。下一步，偃师区总工会将以此次考察为契机，进一步完善工匠人才服务保障体系，通过政策扶持、荣誉激励、技能提升等多项举措，为工匠人才成长赋能，让更多“西亳工匠”脱颖而出，为偃师区经济社会高质量发展注入源源不断的技能力量。
3 互学互鉴促提升 携手赋能新业态——洛阳市老城区总工会迎接驻马店市驿城区总工会参观交流
为深化新业态工会工作交流合作，借鉴先进经验推动工会服务提质增效，1月15日，驻马店市驿城区总工会党组书记、常务副主席鲁国富，驻马店市驿城区总工会副科级干部王辉及驻马店市雷锋车队队长刘廷顺等一行3人赴洛阳市老城区开展新业态工作参观交流活动，老城区总工会党组书记、副主席金雷、老城区雷锋车队队长娄建党及相关工作人员一同参加。
参观团先后走进与赵春娥纪念室与老城区娄建党雷锋车队办公地。在纪念室中，通过历史照片与工作笔记等实物，大家深入感受了赵春娥同志“宁肯一人脏，换来万家净”的劳模精神，接受了深刻的思想洗礼。随后来到雷锋车队办公室，详细了解其“党建+工会+公益”融合服务模式，实地察看工会建设、志愿服务及劳模创新工作室相关成果，并对这一实践路径给予积极评价。
在随后召开的工作交流座谈会上，双方围绕新就业形态劳动者建会入会、权益保障、服务创新等重点难点工作展开深入交流，分享了在组织覆盖、阵地建设、精准服务等方面的经验做法。
此次交流活动为两地工会加强新就业形态劳动者服务工作提供了有益借鉴。双方表示，将进一步深化交流协作，共同探索工会服务新业态劳动者的有效路径，持续提升工会组织的吸引力、凝聚力和服务力。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）