1 新安县总工会持续开展走访慰问活动
2月12日，新安县人大常委会副主任、县总工会主席李志忠带队，走访慰问河洛工匠代表与离休干部，送上节日祝福和慰问品，致以崇高敬意。
慰问组与河洛工匠代表亲切交流，详细了解其工作开展、技能传承及生活保障情况，高度肯定他们扎根岗位、精益求精的工匠精神，鼓励其继续发挥技能引领作用，以匠心育匠人、以绝活传绝技。县总工会将持续做好技能人才服务工作，搭建技能提升平台，维护技能人才合法权益，让工匠人才有地位、有待遇、有发展。
在离休干部家中，慰问组关切询问老干部的身体状况与生活起居，悉心倾听其奋斗历程，感谢他们为新安建设和工会事业打下的坚实基础，叮嘱老干部保重身体、安享晚年，并希望老干部继续发挥优势，为工会工作和县域发展建言献策。
此次慰问，是新安县总工会践行 “竭诚服务职工群众” 宗旨的具体行动，既弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，也传承了老干部的优良作风。下一步，新安县总工会将持续聚焦职工急难愁盼，开展各类暖心服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚广大职工和人才的智慧力量，为新安经济社会高质量发展贡献工会力量。
2 嵩县开展2026年春节“送温暖“慰问活动 情系职工暖寒冬
岁寒情深，关怀暖心。2月11日，农历正月初四，嵩县组织开展春节“送温暖”集中慰问活动，县委县政府及县总工会组成联合慰问组，深入基层一线，先后走访慰问困难职工代表及新业态行业劳动者，为他们送去节日的问候与实实在在的物质帮扶。
当日上午，县委书记辛俊峰带队首先来到困难职工家中。在张青锋、王书锋家中，辛俊峰与他们促膝长谈，关切地询问家庭收入、健康状况及子女教育等情况，亲手将饱含心意的生活必需品和慰问金交到他们手中。辛俊峰鼓励大家要树立信心，保持乐观向上的精神状态，依靠勤劳双手努力克服眼前困难，早日过上幸福生活。他强调，各级工会组织要当好职工的“娘家人”，在关心职工、服务职工上出实招，通过精准识别、分类施策，切实解决困难职工的实际难题；要进一步发挥桥梁纽带作用，把党和政府的温暖不折不扣地送到每一户困难家庭中，并积极协调相关部门，织密社会保障网，共同维护嵩县的和谐稳定大局。县人大常委会副主任、县总工会主席刘卫东，县总工会常务副主席王书森陪同走访。
随后，慰问组转赴快递物流一线，开展针对新就业形态劳动者的专项慰问。在申通、圆通、顺丰、韵达等营业网点，县总工会党组书记、常务副主席王书森，副主席任纪锋等一行为近200名春节期间仍坚守岗位、奔波忙碌的快递小哥送上了总价值近2万元的大米、面粉等生活物资。活动现场，慰问组详细了解了各网点的业务量、派送流程及从业者的薪资待遇，对大家“舍小家、为大家”的奉献精神表示高度赞扬。王书森叮嘱大家，在保障物流畅通的同时，务必时刻紧绷安全弦，注重防寒保暖与交通安全，做到劳逸结合，实现身心健康与工作高效“双赢”。收到慰问品的职工们纷纷表示，这份关怀不仅是物质上的支持，更是精神上的鼓舞，让他们在寒冷的冬日里感受到了工会大家庭的浓浓暖意。
3 宜阳县总工会开展春节慰问活动 温暖一线职工与基层群众
新春将至，岁寒情暖。2月11日，宜阳县总工会组织开展春节走访慰问活动，为宜阳县坚守岗位的一线职工和基层群众送去关怀与新春祝福。
当日上午，宜阳县人大常委会副主任、总工会主席王新宽，县总工会党组书记、常务副主席陈伟峰，副主席王鸿章等一行先后前往县公路局、县城市管理局、电业局、水务集团等单位，看望慰问节日期间坚守岗位的职工，向他们致以诚挚的问候和美好的祝福，并送上慰问品。慰问组详细了解职工们的工作和生活情况，对大家舍小家、顾大家的奉献精神表示感谢，叮嘱大家注意劳逸结合，保障安全生产。
当天下午，慰问组又深入柳泉镇黑沟村、香鹿山镇樱桃沟村，走访慰问基层干部群众，为他们送去节日的关怀和新春的祝福。
一线职工和基层群众纷纷表示，将把组织的关怀转化为工作动力，以更加饱满的热情坚守岗位，守护平安祥和的节日氛围。宜阳县总工会表示，将继续当好职工群众的“娘家人”，用心用情办实事、解难题，不断提升职工群众的归属感与幸福感，凝聚奋进力量。
4 嵩县举办“春风行动”招聘活动
嵩州大地设会场，搭建供需双桥梁。继2月4日首场招聘会后，2月11日，嵩县2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会在街心公园举办。
此次活动由嵩县人力资源和社会保障局、嵩县总工会等单位共同举办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦困难职工、下岗失业人员、毕业未就业家庭困难生、退役军人、农民工、就业困难人员、新业态行业劳动者等重点群体，将优质岗位、惠民政策、暖心服务送到群众家门口，为全县全年就业工作开好局、起好步注入强劲动力。
本次招聘会精心筹备、精准对接，共吸引50余家优质企业参会，覆盖制造业、服务业、零售业、建筑业等多个重点行业，累计提供就业岗位3600余个，涵盖技术工人、行政办公、市场营销、后勤服务、就业见习等多元类型。岗位薪资优厚、福利保障完善，精准匹配高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员、退役军人、残疾人等重点群体求职需求。
招聘会现场人头攒动、暖意融融。求职者手持简历有序穿梭，认真查看岗位信息，主动与企业招聘人员沟通，详细咨询岗位职责、薪资待遇、发展空间等问题；企业工作人员热情答疑，介绍企业文化与发展前景，双向交流氛围热烈。经现场对接，累计达成就业意向287人，实现企业用工与劳动者就业的高效“双向奔赴”。
下一步，嵩县总工会将不定期联合县人社局等相关部门举办各类专题招聘会，持续优化就业服务供给，为区域经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源支撑。
5 伊滨区总工会开展2026年“送万福·进万家”活动 新春祝福暖一线职工心
新春将至，为弘扬中华优秀传统文化，传递党和政府关怀、工会组织温暖，近日，伊滨区总工会正式启动2026年“送万福·进万家”新春送福活动。10000副承载吉祥祝福的春联和“福”字正陆续送往坚守岗位的一线劳动者手中，让城市角落洋溢浓浓年味。
活动现场，一位企业一线职工接过春联感慨：“工会年年都惦记着我们，这春联一贴，年味一下就有了，心里特别暖！”新业态职工代表也表示，这份“特殊年礼”让他们在奔波中感受到归属感与节日温情。
据悉，该活动是伊滨区总工会长期坚持的文化惠民品牌，既是服务职工、凝聚人心的具体实践，也是向平凡岗位上默默奉献的劳动者致敬——通过一副副春联、一张张“福”字，将新春祝福转化为实实在在的关怀，感谢他们为城市建设、社会运转和经济发展作出的贡献。
下一步，伊滨区总工会将持续推进活动精准落地，确保春联送达目标群体，并以此为契机拓展服务内容，当好职工“贴心人”“娘家人”，团结引领广大职工以饱满热情迎接新年，共创美好生活。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）