“工”览“十五五”规划
新华社受权于3月13日全文播发《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，其中，许多内容与职工和工会工作密切相关，为激励广大职工建功立业、推动工会工作高质量发展提供了重要政策保障。这些政策部署，充分体现了习近平总书记和党中央对广大职工群众和工会工作的重视关怀。
全国总工会微信公众号推出【“工”览“十五五”规划】栏目，盘点“十五五”规划纲要中与职工切身利益及工会工作密切相关的重点内容。本期为你梳理“一体推进教育科技人才发展”章节相关内容一起收藏学习！
第三篇 加快高水平科技自立自强 引领发展新质生产力
第十一章 一体推进教育科技人才发展
深化教育科技人才一体改革，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技自主创新和人才自主培养良性互动。
第一节 建立健全一体推进的协调机制
健全教育科技人才战略统筹实施机制，加强战略目标有机衔接、战略任务一体部署、政策措施协调发力、资源要素统筹配置，推动教育科技人才平台基地协同布局，建设具有全球影响力的教育中心、科学中心、人才中心。在有条件的地方探索建立教育科技人才统筹管理机制。围绕创新需求加快建设国家战略人才力量，加大对战略科学家、科技领军人才、基础研究人才、青年科技人才等的培养和支持力度。加强人才协作，优化人才结构，完善有序流动机制，促进人才区域协调发展。
第二节 协同推进创新型人才培养
围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，提高人才自主培养质量。聚焦优势学科和战略急需适度扩大“双一流”建设范围，新建若干所新型研究型大学。健全高等教育学科专业设置调整机制，超常规布局人工智能、集成电路等新兴领域急需学科专业，深入实施基础学科和交叉学科突破计划。强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，招生指标向重大科技任务承担单位倾斜。探索拔尖创新人才培养新模式，加强青少年科学素养、批判性思维和创新能力培养，强化科技教育和人文教育协同，加强基础学科、交叉学科和战略急需领域本硕博衔接培养。
第三节 联动推进激励评价机制创新
以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，激发创新创造动力活力。开展以成果原创性和学术价值为主的基础研究评价，优化国际同行评价。推行以用户和市场反馈为主的应用研究和技术开发评价，将新技术新产品作为业绩考核、职称评定、人才计划支持的重要依据。赋予用人单位更大人才评价自主权，防止简单以称号头衔确定薪酬待遇、配置资源。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。健全海外引进人才支持保障机制，建立高技术人才移民制度，引育世界优秀人才。加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神。加强科技法治、伦理、诚信、安全建设。
知识要点记心中
利好政策不落空
来源：全国总工会（网络和职工服务部转载）