河南12家平台企业的快递小哥、网约车司机以及“跑男跑女”们，将有职业伤害保障了。4月9日，记者从河南省人社厅获悉，7月1日起将启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作，为新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，做到每单必保、每人必保。2027年，探索将职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他行业平台企业纳入职业伤害保障范围。
试点范围
2026年7月1日起，我省将出行行业的滴滴出行、曹操出行，即时配送行业的美团、饿了么、UU跑腿、达达、闪送、顺丰同城，同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省等12家平台企业，总体纳入职业伤害保障试点范围。
12家平台企业将为通过平台企业注册并接单，在本省行政区域内以平台企业名义提供出行、即时配送和同城货运等劳动，并获得报酬或者收入的新就业形态人员，缴纳职业伤害保障费，实现每单必保、每人必保。
保障标准
职业伤害保障费标准怎么定？我省将根据以支定收、收支平衡的原则确定，根据不同行业的职业伤害风险程度确定行业的缴费基准额。
2026年7月1日至12月31日，我省行业缴费基准额具体标准为：出行行业每单0.01元，即时配送行业每单0.07元，同城货运行业每单0.18元。
2028年1月1日起，根据职业伤害保障费使用、职业伤害发生率等情况，可每年在平台企业所属行业缴费基准额的基础上以10%为一档进行浮动（上下浮动不超过50%），确定我省不同平台企业的缴费标准。其中，即时配送行业平台企业按照每单0.07元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率超过100%且通过上浮至150%仍无法实现平衡的，可在当年执行0.25元的缴费基准额，并同时进行浮动；当按照每单0.25元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率低于100%且通过下浮至50%仍收大于支的，可在当年执行0.07元的缴费基准额，并同时进行浮动。
待遇保障
职业伤害人员待遇计发标准涉及本人工资和上年度统筹地区职工月平均工资的，以上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发。
职业伤害人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇原则上根据上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资调整。
核定职业伤害保障待遇时，上一年度相关数据尚未公布的，可暂按前一年度的相关数据核定和计发，待相关数据公布后进行调整及补退发。
来源：河南工人日报（网络和职工服务部转载）