《民法典》中的职工权益保护
2020年5月28日，《中华人民共和国民法典》经全国人民代表大会表决通过，我国首部以法典命名的法律正式诞生，并将于2021年1月1日起施行。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。《民法典》在现行民事法律规范的基础上进行了编、订、纂、修，打通现有民法体系，涵盖了社会生活的方方面面。让我们一起看看其中那些关乎职工权益的内容吧……
继承编
（一）因工死亡的赔偿金是否是职工的遗产
1、《民法典》第一千一百二十二条第一款：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
2、《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工会提示
如上所述，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是在劳动者死亡后才由用人单位或工伤保险基金赔付产生的财产，但在其死亡时并不存在，所以不是遗产。
（二）工亡职工的相关赔偿应该由哪些人参与分配、怎样分配
1、《民法典》第一千一百八十一条第一款：被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担 侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
2、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
3、《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工会提示
工亡补助金等不是遗产，而是个人预期的损失，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度等合理分配，如协商不成的，提交人民法院依法判决。
来源：甘肃工人报（网络和职工服务部转载）