37岁工程师
140天高强度工作后猝死
公司：事发周末，不算工伤
妻子：周末也在加班
已向人社局提交工伤认定申请
事件回顾
2025年12月27日，周六。37岁的工程师张亮出门吃饭，走出餐厅没多远突然倒地，心脏骤停，再也没有醒来。
考勤记录显示，张亮整个9月只休了3天，平均下班时间在晚上9点到10点，最晚一次是凌晨0点57分；国庆没休假，10月只休2天；11月只休1天，最晚下班是凌晨1点40分。这样高强度的工作节奏，持续了大约140天左右。
为什么工作强度这么大？2024年，他所在团队有两名同事被裁。第二年新项目来了，公司却没招新人，活儿全压到他一个人头上。
根据张亮新婚妻子蔡女士提供的材料显示，在张亮倒下的13分钟后，也就是当天下午2点03分，他的工作群还在弹消息，还有同事转发内容，让他“看一下”。下午6点29分，他正在医院抢救，公司发来消息，要求他第二天中午12点前完成交付。
公司回应：
事发周末，无法申请工伤认定
对于张亮的离世，公司回应：事发在周末，不属于工作日，无法申请工伤认定。
张亮的妻子蔡女士不认可这个说法。她说，丈夫出事那天虽然是周六，可人一直在家处理工作，“休息日”只是日历上的说法。
她开始一页一页整理证据：通话记录、微信记录、短信、相册……只为证明丈夫在休息日也从未停下来。
按照《工伤保险条例》第十五条，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。
根据小编整理发现，司法实践中，“在家办公算不算工作岗位”已有不少支持认定的案例，关键看劳动者当时是不是在履行工作职责。如果能证明他确实在为单位干活，就有可能突破“周末等于非工作时间”的判断。
“丈夫工作上就是兢兢业业的老实人，人没了之后没人去追究，这对他不公平。”蔡女士正在把申请工伤认定这件事一步步推下去。目前，当地人社局已经正式受理了这份工伤认定申请。
来源：看看新闻（网络和职工服务部转载）