伊滨区总工会
8月5日，伊滨区总工会组织召开 2025 年度劳动关系和谐指数调查会议。
本次会议组织周密、覆盖面广、代表性强，共有辖区内 28 家企业参会，涵盖国有企业、民营企业、新业态等，全面覆盖不同行业、不同规模、不同所有制类型单位，为科学开展指数调查、精准研判劳动关系态势奠定了坚实基础。
会上，相关负责人就劳动关系和谐指数调查工作方案、指标体系、填报要求及时间节点进行详细解读，围绕劳动合同管理、薪酬福利保障、社会保障缴纳、职工权益保障等重点内容开展调研，并就企业关心的问题现场答疑交流。参会企业代表结合自身经营管理实际，交流了用工管理、权益维护等方面经验做法，共同探讨新形势下构建和谐稳定劳动关系的思路举措。
洛宁县总工会
8月4日，洛宁县总工会召开洛阳市总工会《关于组织开展2025年度劳动关系和谐指数调查的通知》和洛阳市总工会办公室印发《关于全面推动工会工间小憩室建设工作方案》的通知的工作会议，县总工会党组成员、副主席梅冬毅，县人社局劳动监察股负责人贾立鹏参会部署相关工作。
会议首先安排县域劳动关系和谐指数调查工作。本次共有县域35家重点企业参与，涵盖国企、民企、新业态企业等各类市场主体，覆盖县域重点行业与新兴产业。会议采用线上问卷的高效形式，全方位摸清企业用工现状与职工真实诉求。会议要求各企业压实责任、规范填报，严守时间节点，杜绝敷衍应付，确保调查数据真实有效，全面排查劳资风险隐患，为县域劳动关系规范化建设夯实数据基础。
会上同步推进工间小憩室建设工作，深入传达洛阳市总工会工间小憩室建设工作方案精神。要求各企业结合用工特点和职工实际需求，科学规划建设点位。同时建立常态化管护机制，细化运维、保洁、设备更新等举措，切实为职工提供暖心便民休息阵地。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）