洛宁县总工会
为建强基层工会服务阵地，切实保障一线职工休息权益，近期，洛宁县总工会聚焦职工工作实际，深入企业走访调研、精准对接服务需求，扎实推进工会工间小憩室建设。截至8月12日，洛宁紫金黄金冶炼有限公司、河南发恩德矿业有限公司、洛宁三环华兰木业有限公司3家企业的工会工间小憩室已建成并正式投用。
此次投用的工会工间小憩室，严格按照职工实际小憩需求规范化建设。配备了休闲座椅、空调、饮水机等基础设备，为一线职工打造了整洁舒适的小憩环境。同时，增设健康服务设施，配备了血压计、急救药箱等应急物品及矿泉水、方便面等物资，方便职工利用工间间隙休整放松、补充体能，有效缓解岗位作业疲劳。
工会工间小憩室的落地投用，有效破解了一线职工工间无固定小憩场所、作业疲劳难以快速缓解的实际问题，为一线职工搭建起温馨便捷的 “工间暖心港湾”，大幅优化了职工工间小憩条件，切实提升了一线职工的获得感、幸福感、安全感。洛宁县总工会将持续优化工会工间小憩室服务功能，结合职工需求，丰富服务内容，提升服务质效，做实做细基层职工关爱工作，切实发挥工会 “娘家人” 作用，把暖心服务精准送到基层一线。
孟津区总工会
8月13日，孟津区正式启动首届“津牌工匠”培育对象评选活动。
本次“津牌工匠”培育活动紧扣全区“137”总体工作思路，立足孟津产业发展实际，聚焦重点企业和特色产业发展需求，精准对接高技能人才队伍建设短板。通过系统化工匠培育，构建分层分类、精准赋能的本土工匠培育体系，有效填补区级工匠自主品牌培育空白，持续搭建结构合理、梯次完备的高技能人才梯队，引导激励广大一线职工坚定走技能成才、技能报国之路。
为确保培育工作落地见效、常态长效，孟津区总工会创新构建“选、育、练、评、树”一体化培育模式，打造规范化、系统化技能人才成长路径。在精准遴选储备方面，采取基层工会推荐、行业举荐、个人申报相结合的方式，重点选拔在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力“工匠五力”方面具备发展潜力、在行业领域内具有示范影响力的优秀人才。培育对象以全区现代化产业体系实体经济领域一线职工为主体，同步覆盖各行各业拔尖技能人才，择优建立首届“津牌工匠”后备人才库，实行动态管理、精准施策、定向培育。同时，将获评人员纳入区级高技能人才储备库，优先推荐参评“河洛工匠”等上级人才项目，畅通技能人才成长晋升通道。
开展首届“津牌工匠”培育活动，是孟津区总工会深耕技能人才建设、擦亮本土工匠品牌、夯实产业人才支撑的重要抓手。
洛龙区
近日，洛龙区安乐街道总工会联合洛阳牡丹瓷股份有限公司工会组织开展职业健康知识专题培训。公司办公区全体职工、生产厂区一线产业工人全员参加本次培训。
本次培训紧扣企业生产经营实际，内容兼具实用性、针对性与科普性。授课讲师围绕5大板块开展系统讲解。一是普及突发意外紧急救护知识，现场演示2026年新版心肺复苏（CPR）操作要点、海姆立克急救规范手法，讲解磕碰外伤、突发晕厥等院前简易处置方式，帮助职工掌握基础自救互救技能。二是宣讲健康生活四大基石，围绕合理膳食、科学运动、体重管控、戒烟限酒、心理平衡进行科普，引导职工养成健康作息习惯。三是聚焦职业病防治，结合牡丹瓷行业生产特点讲解岗位相关职业危害防控，同时针对办公室高发的颈椎病、肩周炎、腰肌劳损等劳损类疾病，传授日常防护与舒缓方法。四是普及慢性病、高发癌症等重大疾病筛查与防治常识，树立早预防、早筛查、早干预的健康理念。五是结合夏季气候特点，重点讲解高温防暑、防雨防汛相关知识，同步强化安全生产风险防范意识。
培训过程中，讲师运用案例讲解、实操示范、互动答疑相结合的方式，将理论知识与岗位场景紧密结合。参训职工认真听讲、积极交流，针对日常工作遇到的健康困扰、安全疑问主动提问，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训贴近工作生活，学到许多可直接运用的急救技能与健康防护知识，有效补齐自身健康安全知识短板。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）