10月10日，在国新办新闻发布会上，人社部副部长李忠表示，前段时间，实施就业优先战略“十五五”规划、人社事业发展“十五五”规划等一批规划相继出台，明确了未来五年人社事业发展的任务书、施工图。下一步，将锚定“十五五”规划目标任务，重点抓好以下三个方面。
实施就业优先战略
促进高质量充分就业
将从稳岗扩容、服务提质、权益保障等方面综合施策，重点包括：
实施“2个计划”，就是高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划。
开展“5项行动”，包括适应人工智能发展促就业行动、“技能照亮前程”培训行动、农民工就业促进行动、高品质就业公共服务供给行动以及“人力资源服务+”融合发展行动。
健全“4个方面制度机制”，重点是制定出台新就业形态劳动者权益保障办法，健全最低工资标准调整机制，构建技能导向的薪酬分配制度，完善治理欠薪长效机制，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
健全社会保障体系
推动制度更加优化更可持续
将统筹推进参保扩面、深化改革、优化服务等，不断把社会保障网织得更密、扎得更牢。重点是鼓励支持灵活就业、新就业形态人员参加职工养老保险，积极开展扩大企业年金覆盖面试点，扎实推进个人养老金制度实施，完善社保关系转移接续政策，积极推进更多社保服务事项全国通办和社保卡一卡通用，加强社保基金安全监管和保值增值，让社会保障更实在、更优化、更可靠。
加大投资于人力度
加快塑造现代化人力资源
将全面加强人力资源开发利用，加快建设高素质技术技能人才队伍。力争“十五五”时期，开展补贴性职业技能培训5000万人次，新增取得技能证书4000万人次、其中取得高级工以上技能证书1400万人次。同时，深入实施专业技术人才知识更新工程，每年培养培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。通过各方共同努力，让人才优势更加彰显，发展活力持续迸发。
来源：中国劳动保障报（网络和职工服务部转载）