1 伊滨区
为切实筑牢职工关爱服务体系，改善一线职工工作休憩环境，有效缓解职工岗位工作压力，伊滨区总工会首批工会工间小憩室日前已全部建设完成，并正式投入常态化使用，让暖心服务直达生产一线、惠及广大职工。
自工会工间小憩室建设工作启动以来，伊滨区总工会坚持“贴合实际、服务职工、因地制宜”的建设理念，精准对接企业生产经营实际和职工小憩需求。深入辖区各企业开展实地调研，全面摸排企业闲置场地、配套设施现状，详细倾听一线职工诉求，结合不同企业的生产排班、岗位特性、人员结构差异，科学制定建设方案，杜绝同质化、形式化建设，确保每一处工会工间小憩室都贴合企业生产节奏、适配职工休息需求。经过标准化建设、精细化打造和验收整改，首批8个工会工间小憩室全部顺利完工，具备投用条件。
此次已投用的工会工间小憩室均依托8家企业现有空间资源优化改造而成，布局合理、整洁温馨、实用便民。室内统一配齐舒适座椅、饮水设备、血压计、医疗箱等基础物资，打造出集短暂小憩、身心放松、休闲舒缓于一体的专属暖心空间。
小小空间，浓浓暖工情。工会工间小憩室是工会聚焦职工“微需求”、搭建服务“微阵地”、做好暖心“微服务”的重要民生载体，也是优化营商环境、构建和谐劳资关系、助力企业稳岗留工的重要举措。伊滨区首批工会工间小憩室的顺利投用，标志着辖区职工服务阵地建设进一步走深走实，真正将工会的关怀与温暖送到职工心坎上。
伊滨区总工会将持续做好已投用小憩室的常态化运维、督导管理工作，定期排查设施设备运行情况，及时更新完善配套物资，保障阵地长效规范运营。同时，全面总结首批建设投用经验，优化建设标准、拓宽建设覆盖面，持续推进更多企业工会工间小憩室建设落地，不断丰富职工服务场景、完善暖心服务体系，持续增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，为辖区企业高质量发展凝聚奋进力量。
2 老城区
10月15日，老城区总工会组织开展2026年基层工会干部培训班。各街道工会专干、工会财务工作人员以及区总工会各部室负责人参加本次培训。
本次培训紧扣基层工会日常业务痛点，精准设置课程内容。区总工会组织部部长杨海乐作《基层工会组织建设业务专题培训》，围绕基层工会组建、发展会员、换届流程、阵地建设、文体活动等实务内容进行讲解，梳理组织建设常见问题，指导基层工会开展工会规范化建设工作。
区总工会财务室应佳佳讲授《基层工会经费收支管理条例解读》，对工会经费收入、支出范围、报销规范、风险防控等重点内容进行细致解读，结合典型案例剖析经费使用中的易错环节，明确经费管理纪律红线。
参训人员认真听讲、交流探讨。大家表示，此次培训内容务实、指导性强，有效补齐业务短板。下一步，老城区总工会将持续加强基层工会队伍建设，推动培训成果转化落地，不断提升基层工会组织活力，切实发挥工会联系服务职工的桥梁纽带作用。
3 瀍河区
10月16日，瀍河区杨文街道工会在辖区运动广场举办职工趣味运动会。街道、各社区及辖区新业态劳动者共计100余名职工积极参赛。
本次运动会秉持“趣味运动、全员参与、团结协作”的原则，精心设置拔河、三人四足、飞盘九宫格、投壶、一圈到底等趣味团体项目，兼顾趣味性、协作性和竞技性，适合全员参与。活动现场秩序井然、氛围热烈，参赛职工精神饱满、奋勇争先，在各项比拼中相互配合、互帮互助，展现出团结奋进、积极向上的良好风貌。赛场欢声笑语不断，大家在轻松愉悦的氛围中舒展身心、增进交流。
此次趣味运动会，有效缓解干部职工的工作疲惫，锻炼了身体素质，进一步拉近干群距离、凝聚了团队向心力。下一步，瀍河区总工会将持续深耕职工关爱服务，常态化开展多样化文体活动，不断丰富职工精神文化生活，提升职工幸福感与归属感，引导全体职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身基层各项工作。
4 洛宁县
10月16日，洛宁县总工会举办基层工会主席履职能力培训班。全县机关、企事业单位、乡镇（街道）共50余名基层工会主席参训。
本次培训紧贴基层工会工作痛点难点，课程设置务实精准。授课内容重点围绕基层工会规范化建设、工会财务规范管理、经费审查审计、困难职工摸排识别等核心业务展开，坚持政策解读与案例剖析相结合，直击日常工作堵点，有效补齐基层工会主席业务短板。
培训现场学习氛围浓厚，参训学员认真聆听授课、细致做好笔记，积极开展互动交流。大家纷纷表示，本次培训内容贴合基层实际，通俗易懂、实用性强。下一步将把培训所学政策知识、工作思路、实操方法转化为干事实效，立足岗位真抓实干，扎实做好基层工会各项工作。
此次培训，是县总工会聚焦基层工会履职能力、建强基层工会骨干队伍的务实举措，也是推动基层工会规范化建设走深走实、提升工会服务质效的具体行动。
来源：洛阳市总工会微信公众号（网络和职工服务部转载）