为进一步加快职工队伍的知识化进程，建设一支适应洛阳经济社会发展的高素质职工队伍，进一步激发广大职工创造潜能、创新能力、全面提升产业工人队伍的技能素质，为全面推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标提供人才支撑。洛阳市总工会决定：在全市开展以争当“技术创新能手、节能减排标兵、优秀工会劳动保护检查员（群众监督检查员）”和创“安康杯竞赛活动优胜企业、六型示范班组、安全示范班组”为内容的争创劳动竞赛活动。现提出以下意见。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全市广大职工，围绕市委、市政府提出的加快推进“9+2”工作布局、奋力实现“四高一强一率先”的奋斗目标，开展以“争创”为主要内容的劳动竞赛活动，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新，立足本职、争创一流，为加快建设副中心、打造全省增长极，决胜全面小康、开启洛阳现代化建设新征程建功立业。
二、竞赛内容
(一) 争当技术创新能手
在新产品、新技术、新工艺的开发应用等方面创新成果多、鉴定等级高；在生产过程中解决技术难题、提高工作效率和产品质量成绩突出，创造经济效益或者社会效益显著；“五小”创造突出（每年3项以上），合理化建议质量高。
（二）争当节能减排标兵
积极倡导文明、节约、绿色、低碳生活方式，并以身作则，示范带动；主动协助有关部门对单位的节能减排工作进行监督，职工评价高；围绕节能降耗和污染减排技术革新成果显著、发明创造成绩突出；责任意识强，合理化建议数量多、质量高。
（三）争当优秀工会劳动保护检查员（群众监督检查员）
积极参加劳动保护知识和安全生产知识培训，业务精、能力强；在落实劳动卫生安全法律、法规和规章制度等方面，敢于坚持原则、较真碰硬，查隐患、纠“三违”成绩突出；自觉参加并组织“安康杯”竞赛活动，各项工作落实到位、标准高，表率作用强、效果明显；所在班组安全生产零违章、零事故。
（四）创六型示范班组、安全示范班组
按照《关于深入开展创建“六型班组”和“安全示范班组”竞赛活动的实施意见》（洛工文〔2015〕23号）的要求，严格落实班组竞赛活动内容，全面提升班组成员思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、安全卫生、社会文明等六大素质；班组工作制度化、班组学习经常化、班组培训规范化、班组安全常态化、班组管理精细化；创造经济效益显著，班组和谐团结。
（五）创“安康杯”竞赛活动优胜企业
按照全总、省总的竞赛要求。竞赛组织机构健全，活动扎实有效，各项资料齐全；深入宣传和贯彻落实《劳动法》《工会法》《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，增强职工职业安全卫生法治意识；广泛开展“十个一”活动和经常性的职工安全健康知识培训、教育活动，提高职工职业安全卫生素质；建立健全工会劳动保护监督检查三级网络，不断加强班组安全建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，推进企事业单位班组安全管理标准化、规范化和科学化。
三、组织领导
为加强对此项工作的领导，成立洛阳市“争创”劳动竞赛活动领导小组。由市总工会党组书记、常务副主席司志华同志任组长，市总工会副主席寇兴禹任副组长兼办公室主任，办公室设在市总工会劳动和经济工作部，具体负责竞赛活动的日常工作。
四、评选表彰
全市评选表彰“争创”劳动竞赛先进单位（安康杯竞赛活动优胜企业50个、六型示范班组100个、安全示范班组100个）、劳动竞赛先进个人200名（包括技术创新能手、节能减排标兵和优秀劳动保护监督检查员）、优秀组织者50名，成绩特别突出并符合五一奖评选条件的5个先进单位（集体）、10名先进个人，按程序分别申报洛阳市五一劳动奖状、工人先锋号和五一劳动奖章。同时，向获得劳动竞赛先进单位（集体）、个人颁发奖牌和证书。
五、竞赛要求
1.各级工会组织要充分认识组织开展“争创”竞赛活动的重要性，工作重点在基层、关键是基础，把广大职工的积极性和创造性更好地引导到推动企业自主创新，推动“十三五”规划的实施和实现“四高一强一率先”的奋斗目标上来。认真组织和动员更多的企事业单位和职工投入到竞赛活动中来，使竞赛活动更加广泛深入、扎实有效。
2.各级工会组织要按照竞赛要求，结合各自实际，制定竞赛实施方案和措施，建立竞赛目标管理、量化考核的激励机制，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。6月15日前将开展“争创”竞赛活动的实施方案、参赛企事业单位名单和职工人数上报市总工会劳动和经济工作部，作为年底评选劳动竞赛先进单位和个人的依据。
3.各级工会组织要广泛利用各种媒体、采取多种形式，大力宣传“争创”劳动竞赛的目的和意义，最大限度的组织动员本地、本系统、本单位的职工参加到活动中来。同时，要及时总结、不断完善竞赛活动的方案和制度，使竞赛活动更加规范化、科学化、制度化。
4.要注重结合和渗透。各级工会组织要把开展“争创”劳动竞赛和创建工人先锋号、工匠评选等活动紧密结合起来，相互渗透、相得益彰。
洛阳市总工会
2018年4月11日