2018年产业工人技能提升工作实施意见
发布时间：2018-04-20 10:45:22 点击数：354
为全面贯彻落实党的十九大精神，加快推进产业工人队伍改革，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，全面提升产业工人职业技能，加快推进“9+2”工作布局、努力实现“四高一强一率先”奋斗目标。按照“净化政治生态、再创新的辉煌”的总要求和市总2018年工作安排，现制定2018年产业工人技能提升培训实施方案如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以企业发展所需、产业工人技能提升所求为导向，以提高产业工人技术技能素质和培养高技能人才为重点，按照依托职业院校外培、市总组织培训和企业自主培训相结合的原则，采取集中办班、现场指导、走出去、请进来的方式，实施上下联动、横向联合的培训模式，促进职工技能素质全面提升，为推动我市经济社会发展和产业转型升级提供人才保障。
二、目标和任务
按照建设知识型、技能型、创新型劳动者大军这一目标任务，市总主要以培训技能骨干为主，通过对各县（市）区、企业推荐的技能工人进行提升培训，将技能培训、技能提升和技能竞赛打造成产业工人技能素质建设的品牌工程，打通广大工人技能提升、实现梦想的通道。
2018年，全年培训产业工人20万以上，覆盖全市各类企业，并注重向民营企业和中小企业倾斜。其中，市总工会免费组织培训技术骨干5000人以上，各县（市）区培训职工不低于5000人，全市所有企业自主培训职工15万人以上。经过各级培训，全市技能等级得到提升的职工不低于8万人。
三、组织领导
为加强对全市产业工人技能培训的领导，市总工会成立由市总工会常务副主席、党组书记司志华任组长，市总工会副主席寇兴禹任副组长，劳动和经济工作部、财务部、宣教部为成员的培训领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会劳动和经济工作部，负责产业工人技能培训活动的组织实施、服务管理等日常工作。
四、实施要求
（一）专业设置：遵循经济发展急需、应用范围较广、从业人员较多、技术含量较高的原则，紧贴企业和职工队伍实际，突出565现代产业体系，坚持传统产业与新兴产业和现代服务业相结合、传统手艺与现代工艺相结合，设置培训工种（见附表）。
（二）培训时间：2018年5月-10月，根据工种类别和培训人员层次分批实施，每期培训时间3—7天，具体培训计划安排随后下发。
（三）学员条件：以培训骨干、提升技能等级为主，重点组织中级工、高级工的技能提升培训和公共服务行业的能力素质提升培训。参加市级培训的人员，具有优秀的思想品质和职业道德；具有良好的业务素养和创新能力；具有积极的进取精神和团队协作意识；能够发挥示范引领和传帮带作用；职工自愿、企业推荐，并作为企业工匠培养的人才储备。
（四）结业测评：每期培训结束后，进行理论考试和实操技能比赛，按照3:7计算总分，总分为100分，表彰前10名选手（表彰内容和条件见市总工会2018年竞赛工种通知）。
五、培训方法、步骤
围绕565现代产业体系大力开展产业工人技能培训、练兵比武、技能晋级和学历提升等活动，建立企业点单、工会买单的培训机制，培训内容、培训种类根据企业需要确定，采取集中办班、现场指导、走出去、请进来的方法，实施上下联动、横向联合的培训模式。具体分为三个阶段实施：
第一阶段：调研准备阶段（2018年1月----4月底）。下基层调研、征求意见，基层申报培训工种和人数，根据层次、范围和培训方式，按照培训类别、级别，分片划区制定详细培训计划。
第二阶段：组织实施阶段（2018年5月----10月）。按照培训计划逐一落实，每月组织1—2期（培训计划见附件），在培训期间穿插安排工匠讲堂，用工匠成长成才的经历感召职工，倡树精益求精的敬业风气。同时，每期组织一次技能比武和评先。
第三阶段：总结表彰阶段（2018年11月----12月）。自下而上进行，总结经验教训，评选培训工作先进单位和优秀培训师、优秀组织者，给予表彰奖励，激励各单位以先进为榜样，加强职工培训的力度。
六、表彰奖励
2018年底，市总工会将评选表彰一批在产业工人技能培训中表现突出的先进单位、优秀组织者和培训教师，颁发奖牌和证书，成绩特别突出的5个先进单位按程序申报洛阳市五一劳动奖状，10名特别优秀的组织者和培训教师按程序申报洛阳市五一劳动奖章。
七、活动要求
（一）加强领导。各级工会组织要把产业工人技能培训工作列入重要议事日程，明确专人负责，成立培训工作领导小组，制定详实的培训工作方案，列出具体的培训计划和培训人数，于2018年4月20日前报市总工会劳动和经济工作部备案，确保培训工作有序开展。
（二）严格管理。切实加强组织和管理，不断提升培训质量，发挥培训效应，真正把培训工作落到实处，市总工会劳动和经济工作部对各单位培训工作开展情况，适时督查评估并通报，确保培训工作扎实推进。
（三）注重实效。根据企业需要有针对性地开展培训，坚决杜绝走过程、一刀切等现象。充分发挥互联网、报刊、电视、等媒体加大宣传力度，做到多渠道传播、多形态展现，不断扩大培训的覆盖面。
附件：2018年职工技能培训计划表
http://www.lygh.org/upload/2018/0420/20180420105051763.doc
洛阳市总工会
2018年4月11日
